“Is dit nu wat het is?” was het gevoel dat na 2,5 jaar advocatuur eigenlijk vooral overheerste. Wetende dat van niets doen nog nooit iets echt veranderd is ben ik op advies van een vriendin op zoek gegaan naar een loopbaancoach om me te helpen een aantal fundamentele loopbaanvragen te beantwoorden (waarom doe ik wat ik doe? Is dit wat ik echt leuk vind? Is dit de juiste balans werk/privé etc). Ik heb met diverse coaches kennismakingsgesprekken gehad maar wist na tien minuten al zeker dat ik bij Berina in goede handen was. Berina is betrokken, goed geïnformeerd, intelligent en kritisch. Ze heeft geen enkele moeite vastgeroeste patronen en ideeën te benoemen en te tackelen en waar nodig luchtkastelen zonder pardon door te prikken. Ze helpt inzichten te verkrijgen en biedt een helder en haalbaar raamwerk om daadwerkelijke veranderingen door te voeren in je loopbaan. Het coachtraject dat ik heb gevolgd was logisch en prettig opgebouwd. Door middel van diverse gesprekken, oefeningen en huiswerkopdrachten wordt duidelijk inzichtelijk gemaakt hoe jeugd, opvoeding, scholing en studie (soms meer dan je lief is) vormend zijn geweest voor de keuzes die in je loopbaan maakt en hoe je je op de werkvloer opstelt. Dat inzicht vond ik verfrissend en verhelderend en vormde een logische brug naar het in kaart brengen van (onderbewuste) interesses, vaardigheden en normen en waarden. Die kennis wordt vervolgens toegepast om enerzijds je huidige baan te analyseren (Wat vind ik leuk aan wat ik nu doe? Wat niet? Komen mijn competenties en normen en waarden hierin terug? etc) en anderzijds te bezien of het noodzakelijk is het roer in je (loop)baan (gedeeltelijk) om te gooien (Wat kan ik in m’n huidige baan veranderen om deze meer tegemoet te laten komen aan mijn competenties en normen en waarden? Is m’n werk/privé balans in orde en, zo nee, hoe kan ik dit verbeteren? Wil ik me niet misschien ook op andere (professionele) vlakken ontplooien en, zo ja, wat dan en hoe? etc). Berina zorgt er met oefeningen en opdrachten steeds voor dat inzichten ook leiden tot actie en resultaat. Aan het einde van iedere sessie worden doelen geformuleerd (“je hebt zus en me zus met je baas besproken”, of “je hebt met die en die een afspraak gehad om te praten over dit en dit”) en de resultaten daarvan staan centraal in de volgende sessie. Ik heb in totaal acht sessies gehad bij Berina (inc. intakegesprek negen). Het totale traject was niet goedkoop maar wat mij betreft dubbel en dwars het geld waard. Voor een ieder die voelt dat het tijd is eens kritisch naar z’n loopbaan te kijken een echte aanrader!”
