Voor je medewerkers
Voor vitale en gemotiveerde professionals
Coaching voor medewerkers en organisaties
Op aanvraag van HR-adviseurs, leidinggevenden en werkgevers begeleid ik medewerkers bij persoonlijke ontwikkeling, gedragsverandering en het versterken van hun veerkracht, werkplezier en inzetbaarheid. De coaching draagt bij aan betere prestaties, sterkere communicatie en het voorkomen van uitval en verzuim.
“Duurzame inzetbaarheid begint waar oprechte aandacht voor de mens begint.”
Berthold Gunster
Waarom kiezen voor Jetten Coaching & Consultancy?
- Kleinschalig coachbureau met persoonlijke aandacht
- Persoonlijke, flexibele en pragmatische werkwijze
- Brede deskundigheid en jarenlange ervaring binnen profit en non-profit
- Resultaatgerichte coaching met oog voor mens en organisatie
- Maatwerk in iedere interventie, afgestemd op medewerker en organisatie
- Inzet van effectieve werkvormen op cognitief, emotioneel en fysiek niveau
- Goed bereikbaar en flexibel inzetbaar, ook in de avonduren
- Betaalbare en transparante tarieven
Wanneer zet je coaching in?
Coaching voor medewerkers wordt vaak ingezet door HR en leidinggevenden bij:
- Het ontwikkelen van competenties en vaardigheden
- Het voorkomen van stress, overspannenheid en burn-out
- Loopbaanvraagstukken en outplacementtrajecten
- Rouw, verlies en ingrijpende persoonlijke veranderingen
- Meer inzicht in gedrag, patronen en drijfveren
- Het vergroten van persoonlijke effectiviteit en veerkracht
- Doelgerichter, productiever en effectiever werken
- Het versterken van inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim
Coaching voor duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie
Jetten Coaching & Consultancy biedt praktische en doelgerichte coaching voor organisaties die willen investeren in gezonde medewerkers en duurzame resultaten.
Roos – Loopbaanbegeleiding
“Berina is open en hartelijk en kan met ogenschijnlijk simpele oefeningen helpen om inzicht te geven in gedragspatronen. Ze heeft mij geholpen te ontdekken waar ik goed in ben en dat ik daar trots op mag zijn.”
Francis Valentijn
“Berina is een bijzonder fijne, enthousiaste en empathische coach die met oprechte interesse en een groot luisterend en samenvattend vermogen aan de slag gaat. Ze is zeer behulpzaam en neemt ruim voldoende tijd om met verschillende technieken tot de kern te komen. Bijvoorbeeld door middel van energiewerk en associatief denken. Ook de aandacht voor ontwikkeling van intuïtie hebben mij zeer geholpen om in mijn kracht te komen. Ik ging elke keer weer vol nieuwe energie en met een glimlach op mijn gezicht naar huis. Ik kan haar daarom van harte aanbevelen!”
Miranda
“Moet ik nou doorgaan met buffelen bij dat eigen bedrijf of ben ik toch meer de persoon die floreert in een team en bij een vaste baan? Die vraag stelde ik me al een tijdje en ik kwam er zelf niet meer uit. Ik had weinig energie en zag het vaak somber in.
Tijdens een traject van 9 sessies heeft Berina me laten inzien dat het werk dat ik deed eigenlijk heel goed bij mij paste, maar dat niet alle aspecten van het ondernemerschap iedereen op het lijf zijn geschreven. Door hierover te praten en zaken te analyseren dienden er zich ook oplossingen aan en heb ik geleerd hulp te vragen en met name te vertrouwen op mijn eigen capaciteiten. Ik vond het erg fijn dat het een ‘zakelijke’ coaching is maar wel met genoeg ruimte voor de persoonlijke kant en Berina voelt heel goed aan wat er wanneer nodig is. Het coaching traject heeft een flinke boost gegeven aan mijn zelfvertrouwen en aan mijn bedrijf!”
Wil je graag meer weten over de mogelijkheden voor jouw medewerkers?
Neem dan contact op.
Ik spreek de mogelijkheden en mijn werkwijze graag met je door.
6 coachtrajecten met impact
Wat is Loopbaan coaching
Met loopbaan coaching begeleid ik je naar jouw volgende stap in je carrière. Tijdens het coaching traject staat het werk centraal. In fases ontdek je wat er moet veranderen. Je krijgt zicht op wie je bent, wat je kunt, wat je werkelijk wilt en wat je hebt te doen. Gedurende het traject heb je een of meer stappen al uitgewerkt.
Wat is Personal coaching
Personal coaching is helemaal afgestemd op wie jij bent, wat jij wilt en hoe jij dat kunt aanpakken. De coaching richt zich op wat je echt belangrijk vindt in je leven en werk en hoe je daar vorm aan kunt geven.
Wat is Rouw en verlies coaching?
Een rouw- en verliescoach helpt je om stil te staan bij je verlies zoals overlijden, scheiding, baanverlies of gezondheidsverlies en alles wat daarbij hoort. Je leert je emoties te begrijpen en verlies op een nieuwe manier te verweven in je leven. Vanuit daar ontstaat langzaam weer ruimte voor herstel, richting en een nieuw begin.
Wat is stress coaching
Met stress coaching leer je de signalen van stress herkennen. Maar ook hoe je goed met stress omgaat, zowel bij jezelf als bij je medewerkers. Dit verkleint de kans op overspannenheid of een burn-out. Vooral bij mensen die geen grote ‘praters’ zijn, kan de methodiek Integral Eye Movement Technique (IEMT) doeltreffend werken.
Wat is effectieve communicatie
Effectieve communicatie is een vorm van coaching voor iedereen die beter wil communiceren. Vooral binnen een team of als leider is dit onmisbaar. Zowel non-verbale als verbale communicatie staat centraal.
Wat is outplacement coaching
Outplacement is aan te raden bij (dreigend) ontslag. Vaak is het de werkgever die dit aanvraagt, maar medewerkers kunnen zich ook zelf aanmelden.